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Equipo de data science en la industria

Principios de empleo

Kantar Media se esfuerza por crear igualdad de oportunidades en un entorno laboral justo y solidario, donde las personas se sientan incluidas y aceptadas, y reciban el apoyo necesario para prosperar. Crear una comunidad diversa es una prioridad clave: nos permite ampliar nuestra reserva de talento, ser representativos a nivel local, fomentar la diversidad de pensamiento y obtener mejores resultados comerciales.

Contar con un equipo diverso proporciona, en última instancia, un entorno más enriquecido para nuestros empleados y una mayor profundidad y amplitud de pensamiento para nuestros clientes. Por ello, estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la sociedad. No discriminamos por motivos de edad, raza, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado civil ni ninguna otra característica legalmente protegida.

Noticias y recursos

Consumo audiovisual – Noviembre 2024

Datos de Cross-Platform View, una solución de Kantar Media que ofrece una visión global del consumo audiovisual a través de métricas unificadas.

15 diciembre, 2024

2025 Media Trends & Predictions

Aprovecha al máximo las oportunidades del próximo año. Nuestro informe anual sobre Media Trends & Predictions destaca los retos y oportunidades que afrontará el ecosistema mediático en 2025 y más allá.

4 diciembre, 2024

Skills para el futuro: Una hoja de ruta para satisfacer nuestras cambiantes necesidades de datos

Sushmita Jain examina el cambiante panorama de las cualificaciones en el sector de los medios, explorando cómo las empresas pueden atraer y retener a los mejores talentos para un futuro definido por la IA y los macrodatos

15 noviembre, 2024

Por qué contar historias es tan crucial en un mundo de datos

Los medios no son ajenos a contar historias, escribe Rachel Macey, pero ¿qué papel desempeña la narración en la investigación, los insights y la estrategia?

16 octubre, 2024