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Equipo de data science en la industria

Principios de empleo

Kantar Media se esfuerza por crear igualdad de oportunidades en un entorno laboral justo y solidario, donde las personas se sientan incluidas y aceptadas, y reciban el apoyo necesario para prosperar. Crear una comunidad diversa es una prioridad clave: nos permite ampliar nuestra reserva de talento, ser representativos a nivel local, fomentar la diversidad de pensamiento y obtener mejores resultados comerciales.

Contar con un equipo diverso proporciona, en última instancia, un entorno más enriquecido para nuestros empleados y una mayor profundidad y amplitud de pensamiento para nuestros clientes. Por ello, estamos comprometidos con la inclusión y la diversidad, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la sociedad. No discriminamos por motivos de edad, raza, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado civil ni ninguna otra característica legalmente protegida.

Noticias y recursos

Evolución y tendencias en medición de audiencias 2025

La medición de audiencias ya no es solo una herramienta para evaluar la publicidad o medir la eficacia de los contenidos: se ha convertido en un pilar para tomar decisiones estratégicas.

18 febrero, 2025

Consumo audiovisual – Enero 2025

Datos de Cross-Platform View, una solución de Kantar Media que ofrece una visión global del consumo audiovisual a través de métricas unificadas.

14 febrero, 2025

DAZN y Kantar Media, una colaboración ejemplar

Los datos demográficos de nuestro panel ayudan a DAZN a maximizar la monetización de su inventario publicitario.

12 febrero, 2025

¿Cómo será el consumo de contenidos en 2025?

El consumo de contenidos cambia con el auge del streaming, la IA y nuevos hábitos de consumo. Tras un 2024 clave, 2025 traerá tendencias que transformarán la industria.

11 febrero, 2025